Abbiamo supportato le agenzie per il lavoro, società di recruiting, agenzie di lavoro interinale e temporaneo per:
- aumentare la redditività delle missioni in termini di durata e livello di professionalità dei candidati impiegati
- ottimizzare l’attività di comunicazione / recruiting presso il duplice target: aziende clienti e candidati
- definire il pricing ottimale per ciascuna missione in funzione delle esperienze di successo / insuccesso
- valutare l’intensità competitiva delle diverse aree geografiche
- identificare i propri concorrenti diretti e valutarne il grado di pericolosità
- ridefinire la rete di agenzie sul territorio in funzione del potenziale di ogni area
- pianificazione e controllo della rete di agenzie
Abbiamo contribuito allo sviluppo e rafforzamento in Italia del mercato dei servizi di corriere espresso attraverso:
- soluzioni organizzative
- modalità di governo
- meccanismi di gestione
per razionalizzare e ottimizzare le modalità di presenza operativa sul territorio:
- migliorando la redditività
- aumentando il grado di controllo / “pilotabilità”
- garantendo il miglioramento continuo delle performance di servizio